簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Chung-Wen Chen".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="調節焦點"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢： 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務 ：

    我的檢索策略

  • 排序：

      
    • 儲存 列印 E-mail 收藏

    已勾選0筆資料

      本頁全選

    1
    調節焦點對心理賦能與退卻行為之干擾效果研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 甘月女   指導教授： 廖文志
    • 在組織中，員工的退卻行為將為組織帶來財務上或非財務上的損失，甚至是影響組織競爭力的重要因素之一。因此，如何減低員工退卻行為的產生，進一步地預防員工產生退卻行為，促使員工為組織提供應有的效能，是管理者…
    • 點閱：272  下載：4 

    2
    工作內容型高原與員工建言行為之關聯性研究—調節焦點的調節效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生： 林敬儒   指導教授： 鄭仁偉
    • 根據過往學者的研究指出，當企業員工面對工作內容型高原時，對於所處工作內容或工作環境會產生負面的觀感，可能引發工作不滿意、職業倦怠，更甚者產生離職意圖或是績效下滑。然而在實務上，發生工作內容型高原時，…
    • 點閱：298  下載：1 
    1